-
佛吉亞的中國道路
攝影：Qilai Shen人們可能對“佛吉亞”（Faurecia）這一品牌并不熟悉,，但它的產(chǎn)品卻和我們的出行息息相關,。在全球10億輛汽車當中,，每輛汽車中配備的佛吉亞設計制造零部件比例高達25%。作為全球第六大汽車零部件供應商,，佛吉亞是諸多全球汽車制造商的合作伙伴,，業(yè)務足跡遍及全球。2011年,，佛吉亞...
-
蔚來裁員賠償N+3,，阿爾卑斯不再是獨立項目
11月9日,，汽車博主類星頻道在社交平臺發(fā)文稱,，關于蔚來裁員,，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3,，基層員工比較滿意,，阿爾卑斯不再是獨立項目，人員將分配到蔚來各個部門,，因此也會裁一些崗位,。...
-
2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：
蔚藍，佛吉亞中國區(qū)總裁蔚藍,，佛吉亞中國區(qū)總裁2挑戰(zhàn)1： 如何吸引優(yōu)秀的人并留住他們挑戰(zhàn)2： 如何通過加強研發(fā)等途徑增強綜合競爭力考慮到未來五年企業(yè)規(guī)模保持快速增長的發(fā)展目標， 我認為最大的挑戰(zhàn)來自于人力資源,，包括招聘,、培訓和管理等多方面。應對人力資源擴張的挑戰(zhàn),，首先要未雨綢繆,，制定長期戰(zhàn)略。從現(xiàn)在到2017年,，每一個部門...
-
2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”,，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構成了挑戰(zhàn),。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,，以充分激發(fā)員工積極性...
-
網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實
近日,，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員,。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準備實行積分工作制,，內(nèi)部員工需要競價搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”,。...
-
蔚來發(fā)布2021年Q4及全年財報
美東時間24日周四,，美股盤后，蔚來汽車公布財報,。蔚來汽車四季度收入和交付量均高于預期,，凈虧損同比超預期擴大逾54%，去年全年凈虧損收窄24%,；今年一季度收入和交付量指引均低于預期,。值得注意的是,，全年整車銷售毛利率為20.1%，德國保時捷的單車毛利率為16.7%,，而法拉利則為18%,，該項數(shù)據(jù)均不及蔚來...
-
被裁了？不,，你只是被“精簡”了
當宣布裁員時,，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊,。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”,。但是在現(xiàn)實世界中,，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時,，...
-
風險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切。在業(yè)務上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭,，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術上的專長,，埃森哲成...
-
設備任你挑
(插圖：VAULT 49)對IT部門來說，工作上只用黑莓手機（BlackBerry）的時代讓他們?nèi)菀讘兜枚?。如今,，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦,，越來越多的公司和機構甚至還鼓勵雇員進行“BYOD”,，即帶自己的設備，用它們接聽工作電話,、收發(fā)電子郵...
-
1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后,，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預測相差甚遠,。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在市場開發(fā)和財務效益方面,，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
時間：
作者：
關鍵詞：
